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产房护士总结

时间:2023-08-20 00:32:10
产房护士总结[此文共10432字]

产房护士总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们一起来学习写总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的产房护士总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

产房护士总结1

一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20xx年护理计划:

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全。

20xx年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。

二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入。

制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的.观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离,预防医院感染

1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室 ……此处隐藏10192个字……系统的进行检查,考核,并根据实际情况适时给予调整。

3. 对科室内发生的护理缺陷和不良事件每月进行工作讨论,及时发现问题,并予以整改。

4. 每天深入病房,了解病人动态信息以及对产房工作人员工作态度及接生技能的评价,从而不断提高病人满意度和产房服务态度和工作质量。

5. 每月一次质量检查汇总,将工作中存在的主要问题及时向大家反馈,总结不足,不断提高。

6. 合理调配人力资源,根据科室具体情况,弹性排班。在周院长、王主任的.号召下,全院干劲十足,虽然我们面临着全年处于缺编状态,助产人员紧缺的现状,但是20xx年依然较上年年分娩量增加了28.82%,为医院实现全年4个亿的目标贡献了自己的一份力量

7. 制定严格的科室规章制度及奖惩措施,对于工作表现突出并受到病人表扬,以及发生差错或服务态度不理想者给予相应的奖励或处罚,调动大家的工作积极性的同时也使工作质量在无形中得到提升。

五.存在问题

1. 护理文件书写有遗漏现象,作为具有法律效应的护理文件,只有认真、及时准确的记录才能起到保护自己的作用,个别人员意识有待加强

2. 新职工应变能力较差,遇有急产,新生儿窒息,产后出血等紧急情况,不够镇定,缺乏经验。

3. 消毒隔离意识还有欠缺,有待提高

4.婴儿出生证明的签发和打印质量,错误率较高,需要改进。

20xx年即将成为历史,我们在医院扩建,病区改造,西学中等医院硬件软件的建设中,不断加强自身学习培训,提高完善业务水平,力求与医院发展步调一致,展望来年,即将搬入新大楼的我们也将以更新的面貌,更振奋的姿态迎接每一个病人,和每一次挑战!

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