某区级人事局述职述廉报告 2(精选多篇)

第一篇：某区级人事局述职述廉报告

各位领导，同志们：

现将今年以来区人事局的主要工作报告如下，敬请批评指正。

一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度

坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。

一是抓引进。先后组织xxxx有限公司、xxxx有限公司、xxxx商城等某家用人单位，多次参加盛市组织的人才交流大会，并会同xxx等有关单位深入到xxxx大学、xxxx大学等名校直接洽谈引进优秀人才。全年共引进各类人才某x名，其中为公有制企(来自好范 文网WWW.)业引进某x名，本科以上的某名。

二是抓培养。开展针对性培训，与区科技局联合开设了x期计算机培训班，某人参加了培训；组织全区某x名机关干部分x批进行了普通话培训和水平测试；组织某人参加了市组织的职称外语、计算机培训。组织有关人员报名参加国家及省相关考试，其中：全国经济类中、初级资格考试某人，省中、高级计算机考试某x人、全国职称外语等级考试某人及省中、高级职称外语考试某人。做好职称评审工作，向盛市、区各系列评委会推荐工程、卫生等六个专业职称评审材料某x份，其中高级x份、中级某x份、初级某x份；为某x人办理了专业技术职务任职资格的通知及证书，其中大中专毕业生初聘某人。

三是抓服务。我们坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。充分发挥人才流动服务 ……此处隐藏8779个字……机构编制管理制度。按照机构编制权限，严格执行《事业单位登记管理条例》和省市有关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了《关于做好全区事业单位某某年度年检工作的通知》，对条件成熟、符合规定的，优先登记；条件不

成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。全年共完成了某家法人事业单位的年检登记工作，年检率和年检合格率均为某x。同时，主动与财政、工商、税务、银行、审计、民政、土地、验资机构和中介服务机构等方面沟通协调，为事业单位提供优质服务，对某x家法人事业单位进行了初始登记。

三是落实人事计划管理制度。工龄管理是人事计划管理的重要内容。针对机构改革过程中发现的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象，今年，我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。制发了《关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下发《机关事业单位工作人员工龄情况登记表》，由各系统和各有关单位根据有关政策进行自查，并将结果上报，然后按照干部管理权限，组织专门力量对上报结果和实际情况进行核查。目前，我们已对初步核查出的问题进行了纠正。

此外，我们还发挥职能部门的作用，配合区委、区政府中心工作，非典期间，先后x次抽调人员某名，组建了x支应急小分队，并抽调某名人员组建了非典办和督查组。积极做好稳定工作，成立专门班子，对全区困难企业的某名军转干部进行跟踪联系，化解矛盾，保持稳定。

一年来，在区委区政府的领导下，在同志们的支持下，虽然做了一些工作，但仍然存在着一些缺点和不足，一是人才资源开发的力度不够大，二是事业单位综合配套改革推进的力度有待进一步加强。这些问题将在今后的工作中加以克服改进。