浅析企业文化在现代企业中的重要性

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念，经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。

“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。它说明，在世界经济全球化趋势越来越明显，经济一体化趋势日趋激烈的前提下，文化力在企业发展中的重要性。现代市场竞争已越来越表现为企业文化的竞争，竞争的结果是拥有先进企业文化的企业得到生存和发展，拥有落后企业文化的企业将被淘汰出局。用先进文化全面提升企业核心竞争力，引领企业在新兴工业化道路上持续健康发展，这是新时期企业文化建设的方向。

一、企业文化对企业发展的重大现实意义

首先，企业文化能形成先进企业理念。先进企业文化在提炼核心价值观时，应该以企业发展的现实阶段为基础，以企业发展的目标方向，努力使企业的价值观切合企业实际，显现企业个性，反映企业特色。在此基础上提炼出来的核心价值观，对一个企业来说是他的灵魂，是一种理念力这种力量直接关系着企业的经营管理成效，决定着企业发展战略的能否实现。

其次，企业文化是企业核心竞争力的体现。俗话说“一年企业靠产品、十年企业靠人才、百年企业靠文化”。一个企业独特而先进的文化，是其核心竞争力的体现。企业领导者能将企业文化渗透到企业制度文化、物质文化和行为文化之中，渗透到企业管理体制、激励机制和经营策略之中，渗透到企业经营管理的整个过程之中。

最后，企业文化能提高企业制度的生命力。企业 ……此处隐藏1721个字……的共识，作为型组织的企业文化塑造将越来越受到人们的关注。现代企业必须是一个不断学习的组织，才能“善于创造、寻求及转化知识，同时能根据新的知识与领悟而调整行为”。而且，传承与创新而这相辅相成，创新英爱根植于传承，以传承和创新把企业文化带到未来。创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，这就需要塑造一种重视学习、善于学习的文化氛围，因而企业又是一个“终身学习的组织”。

第四，实施文化制胜战略。文化制胜，已经成为新世纪企业管理变革的新趋势。必须坚持以人为本的价值观，这是企业文化的灵魂。文化制胜还必须有效地同企业管理创新、体制创新、科技创新结合起来，切实提高员工队伍整体素质，音节日趋激烈的市场竞争挑战。企业文化建设是创新的重要内容，也是企业持续、健康发展的重要保证。随着知识经济的到来，企业竞争范围不断扩展，必然会推进企业应变能力的逐步提高和提升，这对企业制度创新提出了更高要求。同时经营理念影响企业管理和规章制度，企业文化的构建，不仅与企业制度和管理构成一个互补的整体，而且独创了一种管理境界，以一种柔性管理的文化形态，构筑了个性约束与柔性引导相结合的管理机制，从而使企业在未来激烈的市场竞争中获得主动。

企业文化促进企业精神的发扬光大，为引导人们树立正确的世界观、价值观、人生观发挥了重要作用。文化建设实践表明，企业在发展过程中要不断提高对企业文化建设的认识，要将企业文化建设与思想政治工作有机结合与有效融合，构建一个相互促进机制。推动以社会主义核心价值观体系为根本的和谐文化建设与石油石化行业核心价值体系向实践转化，把构建价值理念体系作为文化融合的过程，健全行为规范体系，完善各项规章制度、丰富创建载体，推动石油石化企业文化建设有神有色地开展。