镇党委党建工作总结

镇党委党建工作总结

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，镇党委围绕“打造陇州副中心，建设美丽新温水”总体目标，坚持以“两学一做”学习教育为抓手，以深化“四位一体”基层党组织建设提升年活动为载体，以落实“党建七项重点工作”为主攻，以“两学一做”基层党建“百日行动”活动为契机，不断深化思想认识，强化责任担当，提升工作效能，层层传导压力，推动全镇党建工作迈上了新的台阶。现将一年来工作总结如下：

一、抓领导班子和干部队伍管理，构筑坚强领导核心

2月初，顺利完成了原温水镇、原火烧寨镇、原李家河镇三镇合一，4月初完成镇机关的统一办公和集中管理。11月底，全面完成了镇党委、人大、政府换届工作。一年来，镇党委严格按照“五个好”的要求，加强班子自身建设。一是加强领导班子和干部队伍的学习教育。健全和完善党委中心组学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并坚持每月集中学习一次。同时，坚持机关干部周三集体学习制度。全年共开展党委中心组学习12次，机关学习68次，学习材料60余篇。二是加强制度建设。研究制定党委工作规则、民主议事、党委中心组学习、财务管理、考核奖惩和党建工作联系点等制度，完善村级班子民主议事、村级财务管理、党务、村务公开、党员干部廉洁自律等规章制度，为镇村工作有序开展提供了有力的制度保障。三是深化改革，强化对机关干部的管理。对机关干部采取业务与包村分别管理。成立 ……此处隐藏1985个字……补漏，全镇共疏理出问题270条、目前已经销号完成。

五、切实履行党风廉政建设主体责任，筑牢思想防线

一是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，整合机关食堂资源，规范接待流程和工作制度，来人一律在机关廉政灶就餐。加强公车管理，严格执行公车管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。二是严格执行干部任用条例，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。三是全面推行“一把手”重大事项末位表态制度。年内共表决重大事项19次，并全部落实到位。四是严肃查处违纪案件。今年受理信访件25件，已办理答复24件；立案10件，办结10件，党纪处分10人。同时，对受处分党员所在村支部书记，由镇党委和纪委进行约谈警示提醒，防止类似问题发生。在案件办理上加强与县纪委联系，保证案件查办的质量，确保案件查处到位，追究到位。

回顾一年来，我镇的党建工作取得了显著进步，但与上级的要求还存在一定的差距。如对各支部的指导和督促还需要进一步加强；对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部尤其是党员领导干部的教育管理还需要进一步加强。我们将在今后工作中，以深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神和县党代会精神为指导，紧紧围绕“打造陇州副中心，建设富裕美丽新温水”奋斗目标，以脱贫攻坚工作为总揽，以项目建设和招商引资为动力，以全面从严治党，狠抓干部管理为抓手，坚定信心，攻坚克难，埋头苦干，为促进温水经济和社会各项事业跨越发展作出新的更大的贡献！