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公司小组三季度员工思想动态分析汇报

时间:2024-03-12 06:02:40
公司小组三季度员工思想动态分析汇报[此文共746字]

某某某小组现有工作人员18人,其中产假1人,借调出2人,在岗15人(司机4人,管理人员11人)。目前,我工作小组人员的思想状态是基本稳定的,主体是健康的,主流是积极向上的,其中党员队伍整体思想认识到位,是我小组工作顺利开展的有力保障。

自2018年3月7日某某某小组成立以来,不管是公司总部来指导工作的领导还是葛新局自己的领导,曾多次通过座谈会或者组织学习等方式,一再强调我们小组的责任和使命一是坚定不移,彻底改制;二是盘清家底,盘活资产。随着这一年多的努力工作,葛新局改革改制工作进一步深入和我们持续不断的思想教育,小组成员思想日趋活跃并不断提高。一是职工凡事要求知情的主人翁意识明显提升。广大职工对葛新局改革改制十分关注,正确理解、认真对待、积极支持、自觉参与改革是职工的基本态度。职工们也非常关心公司的发展,许多职工能够一心扑在工作上,努力做好本职工作。二是职工爱岗敬业意识普遍提高。由于我们不断强化的形势宣传教育,职工们的危机感增强了,对工作岗位十分珍惜,想做事、做好事的愿望强烈了,立足本职、做好工作成为多数人的自觉行动。

在肯定主流思想状态的同时,我们也认识到目前还存在一些问题:一是真实情况问题,许多工作掌握的真实情况不到位,会造成工作的被动,今后工作应全面掌握和了解各项工作的真实情况;二是沟通协调的问题,很多工作沟通不畅,推进较慢,大家应加强自身的作风建设,换位思考,按程序办事;三是解决途径的问题,在工作中,应通过正常的工作程序和工作方法逐级汇报,在解决的过程中,要花心思,用心寻求多种解决办法和途径;四是改制资产盘活、债权债务清理及改制小组人员的稳定,要提高政治站位,分析当前形势,稳步推进各项工作及保障员工思想稳定。

后期,我小组将按照总部要求,继续开展“不忘初心,牢记使命”的主题教育,及时倾听职工呼声,坚持思想政治工作要为公司中心工作服务,提高小组成员的责任感和担当意识,能够站在公司高度,将改制工作圆满收官。

某某某小组

2019年9月22日

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